New Mexico State University (NMSU) does not discriminate on the basis of age, ancestry, color, disability, gender identity, genetic information, national origin, race, religion, retaliation, serious medical condition, sex (including pregnancy), sexual orientation, spousal affiliation or protected veteran status in its’ programs and activities, including admissions, as required by state and federal law and University policy.

NMSU’s Office of Institutional Equity is designated as the office that receives and processes internal complaints of unlawful discrimination, harassment, retaliation, and sexual misconduct on behalf of NMSU.  The Office of Equity, Inclusion and Diversity is responsible for implementation of the University's Affirmative Action plan including equal opportunity practices, monitoring, and reporting. If you believe you have been treated in a manner inconsistent with equal opportunity, contact the Office of Institutional Equity.

NMSU has designated William Nutt as the Title IX Coordinator, responsible for ensuring compliance with Title IX and other state and federal laws addressing sexual and gender based harassment, including sexual assault, dating and domestic violence, stalking, and other forms of sexual misconduct based on sex, gender, sexual orientation, or gender identity.

NMSU recognizes that individuals with disabilities are entitled to access, support and, when appropriate, reasonable accommodation. William Nutt is also assigned to coordinate compliance with the Americans with Disabilities Act (ADA), Section 504, and other state and federal laws that prohibit discrimination on the basis of disability in admission, treatment, and/or access to its programs and activities.

Inquiries regarding equal opportunity, Title IX, ADA and/or Section 504 should be directed to:

Office of Institutional Equity

NMSU’s Deputy Title IX and Deputy ADA Coordinator, and can be contacted at the O'Loughlin House or by telephone (575) 646-3635.

Complaints of unlawful discrimination, harassment, sexual misconduct, and retaliation may be directed to the Office of Institutional Equity by email at equity@nmsu.edu, directly through OIE’s website located using our public Report of Incident. Complaints may also be filed with the US Department of Education, Office for Civil Rights the U.S. Equal Employment Opportunity Commission, and/or New Mexico Human Rights Bureau.

AVISO DE NO-DISCIMINACION E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE NMSU 

La Universidad Estatal de Nuevo México (NMSU, por sus siglas en inglés) no discrimina por edad, ancestro, color de piel, discapacidad, identidad de género, información genética, origen nacional, raza, religión, represalias, condiciones médicas graves, sexo (incluyendo embarazo), orientación sexual, afiliación del cónyuge o estado de veteranía en sus programas y actividades, incluyendo admisiones, según lo requieren las leyes estatales y federales y las políticas de la Universidad.

La Oficina de Equidad Institucional de NMSU es la encargada de recibir y procesar quejas internas de discriminación ilegal, acoso, represalias y conducta sexual dolosa por parte de NMSU. La Oficina de Equidad, Inclusión y Diversidad es la responsable de la implementación del Plan de Acción Afirmativa de la Universidad, que incluye prácticas de oportunidades equitativas, monitoreo y reporte. Si usted cree que ha sido tratada/o de una manera inconsistente con la igualdad de oportunidades, comuníquese con la Oficina de Equidad Institucional.

 NMSU designó a William Nutt como el Coordinador de Título IX, quien es responsable de asegurar el cumplimiento del Título IX y otras leyes estatales y federales sobre acoso sexual y de género, incluyendo ataque sexual, violencia doméstica y de pareja, hostigamiento y otras formas de conducta sexual dolosa basadas en el sexo, el género, la orientación sexual o la identidad de género.

NMSU reconoce que las personas con discapacidad tienen derecho a acceso, apoyo y, cuando sea apropiado, a acomodaciones razonables. William Nutt también está encargado de coordinar el cumplimiento de la Ley para Estadounidenses con Discapacidades (ADA, por sus siglas en inglés), la Sección 504 y otras leyes estatales y federales que prohíben la discriminación por discapacidad en admisiones, trato y/o acceso a los programas y actividades de la Universidad.

Por favor dirija sus preguntas sobre igualdad de oportunidades, Título IX, ADA y/o Sección 504 a:

Oficina de Equidad Institucional
William D. Nutt
Director Ejecutivo y Coordinador de Título IX y ADA
O’Loughlin House
Las Cruces, NM 88003
Tel. Oficina: (575) 646-3635
Sitio web: equity.nmsu.edu
Correo electrónico: equity@nmsu.edu

Subcoordinadora de Título IX y ADA y se le puede contactar al número telefónico (575) 646-3635 o en persona en O’Loughlin House.

Las quejas por discriminación ilegal, acoso, conducta sexual dolosa y represalias pueden dirigirse a la Oficina de Equidad Institucional por correo electrónico (equity@nmsu.edu) o directamente en el sitio web de la Oficina de Equidad Institucional Reporte de Incidente. Las quejas también pueden presentarse ante la Oficina de Derechos Civiles del Departamento de Educación de los Estados Unidos, la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo y/o la Oficina de Derechos Humanos de Nuevo México.