New Mexico State University (NMSU) prohibits discrimination in its programs and activities including admissions on the basis of age, ancestry, color, disability, gender identity, genetic information, national origin, race, religion, retaliation, serious medical condition, sex (including pregnancy), sexual orientation, spousal affiliation or protected veteran status, in accordance with federal and state laws and University policy.

The Office of Institutional Equity is designated to receives and address internal complaints of unlawful discrimination, harassment, retaliation, and sexual misconduct at NMSU.

The Executive Director of OIE serves as the University's Title IX Coordinator, responsible for overseeing compliance with Title IX and related Federal and state laws addressing sexual and gender-based harassment, including sexual assault, dating and domestic violence, stalking, and other forms of sexual misconduct based on sex, gender, sexual orientation, or gender identity.

NMSU is committed to providing access and support for individuals with disabilities, The Executive Director also serves as the ADA and Section 504 Coordinator, ensuring compliance with the Americans with Disabilities Act (ADA), Section 504 of the Rehabilitation Act, and other laws prohibiting disability based discrimination in admission, access, and participation in University programs and services.

Inquiries or complaints related to equal opportunity, Title IX, ADA, or Section 504 should be directed to:

Office of Institutional Equity
Executive Director, Title IX and ADA/504 Coordinator
O'Loughlin House
Las Cruces, NM 88003
Office: (575) 646-3635
Website: equity.nmsu.edu
Email:equity@nmsu.edu

Aisha Cutierrez, Deputy Title IX and Deputy ADA Coordinator is also available for assistance at the O'Loughlin House or by telephone (575) 646-5528.

How to File a Complaint:
Complaints of discrimination, harassment, sexual misconduct, or retaliation may be submitted to OIE by email at equity@nmsu.edu, through OIE website at https://equity.nmsu.edu/ or via the University's reporting portal at https://report.nmsu.edu/.

Complaints may also be filed externally with the following agencies:

• US Department of Education, Office for Civil Rights
• U.S. Equal Employment Opportunity Commission
• New Mexico Human Rights Bureau

AVISO DE NMSU SOBRE NO DISCRIMINAClÓN
Y IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

La Universidad Estatal de Nuevo México (NMSU) prohíbe la discriminación en sus programas y actividades, incluidas las admisiones, por motivos de edad, ascendencia, color, discapacidad, identidad de género, información genética, origen nacional, raza, religión, represalias, condición médica grave, sexo (incluido el embarazo), orientación sexual, afiliación conyugal o condición de veterano protegido, de conformidad con las leyes federales y estatales y con las políticas de la Universidad.

La Oficina de Equidad Institucional (OIE) está designada para recibir y atender quejas internas sobre discriminación, acoso, represalias y conducta sexual indebida en NMSU.

El Director Ejecutivo de OIE funge como el Coordinador del Título IX de la Universidad, siendo responsable de supervisar el cumplimiento del Título IX y de las leyes federales y estatales relacionadas con el acoso sexual y basado en el género, incluyendo agresión sexual, violencia en el noviazgo o doméstica, acoso persistente y otras formas de conducta sexual indebida basada en el sexo, género, orientación sexual o identidad de género.

NMSU está comprometida con brindar acceso y apoyo a personas con discapacidades. El Director Ejecutivo también actúa como Coordinador del ADA y de la Sección 504, asegurando el cumplimiento de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA), la Sección 504 de la Ley de Rehabilitación y otras leyes que prohíben la discriminación por discapacidad en la admisión, acceso y participación en programas y servicios de la Universidad.

Las preguntas o quejas relacionadas con igualdad de oportunidades, Título IX, ADA o la Sección 504 deben dirigirse a:

Oficina de Equidad Institucional
Director Ejecutivo, Coordinador del Título IX y ADA/Sección 504
Casa O’Loughlin
Las Cruces, NM 88003
Teléfono: (575) 646-3635
Sitio web: equity.nmsu.edu
Correo electrónico: equity@nmsu.edu

Aisha Gutierrez, Coordinadora Adjunta del Título IX y ADA también está disponible para asistencia en la Casa O’Loughlin o al teléfono (575) 646-5528.

Cómo presentar una queja:
Las quejas por discriminación, acoso, conducta sexual indebida o represalias pueden presentarse ante la OIE por correo electrónico a equity@nmsu.edu, a través del sitio web de OIE: https://equity.nmsu.edu o mediante el portal de denuncias de la Universidad: https://report.nmsu.edu.

También se pueden presentar quejas externamente ante las siguientes agencias:

• Departamento de Educación de los EE. UU., Oficina de Derechos Civiles 

• Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los EE. UU.

• Oficina de Derechos Humanos del Estado de Nuevo México